岗位劳务外包服务
对企业非核心岗位进行外包，如生产线外包、呼叫中心外包，通过外包服务，使企业降低开发成本，解决企业内部人力资源的限制。使企业更专注核心业务
* 了解客户需求，提出解决方案
全面了解客户需求，充分沟通，拟定解决方案，签署服务合同
* 人员招聘与推荐
发布招聘信息，组织面试并推荐合格候选人
* 员工入职管理
负责对员工的入职管理、培训，保证用工的合法性，并承担雇主责任
* 员工在职管理
负责员工的人事、福利、绩效、薪酬和员工劳动管理，处理员工的突发事件和劳动纠纷
* 员工离职管理
负责员工的离职办理，承担员工离职及客户退工导致的劳动风险，为 员工重新就业提供帮助。

核心优势:避免了企业劳动争议的产生，解决企业内部人力资源的限制。使企业更专注于核心业务